上海人力资源公司代发工资，帮助企业减少工资问题

　　【知英人力】上海人力资源公司，上海人力资源公司代发工资；当前很多公司对于工资发放问题有很大苦恼，索性一些公司将其进行外包，那上海人力资源公司代发工资服务是怎样的呢？下面知英为你解答

人力资源公司代发工资是上海人力资源公司最基础的业务之一，但很多企业不了解是谁来代发工资以及怎样代发工资？今天小编就来具体来说一说代发工资服务。

一、什么是上海人力资源公司代发工资以及怎样代发呢？

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。代发工资其实比较简单，就是对提供人员信息，由贵公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。

二、很多企业要找人力资源公司代发工资，这是为什么?

1.减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

2.代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

三、代发工资有哪些好处呢？

1、提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、提高企业规范性:现金发放工资，员工白条不能入账

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多。

四、选择哪个人力资源公司可靠?

1、是否有相关资质，特别要注意上面的有效时间范围，以免后期造成不必要的纠纷。

2、一定要有实体办公场所。这一点很重要，毕竟员工的工资每个月都是不小的费用，如果没有实体公司，实在是难以保证费用的安全性，当然如果是自购的写字楼就更好，表示了这个代发工资中介的实力是值得信赖的。

3、每月是否有专员核帐以及是否有正规发票。

关于上海人力资源公司代发工资的问题，若您有需要，欢迎来上海知英人力资源公司，我们有专业人才进行工资代发，可以减少公司工资发放方面不必要的麻烦事，让公司发展更上一层楼。