上海人力资源公司代理招聘，助力企业快速招到人才

【知英人力】上海优质人力资源公司（排名TOP3），上海人力资源公司代理招工；很多大型企业因为业务原因通常需要很多的员工，并且又因为员工的流动性非常大，所以他们需要经常招大批的员工。但是作为一个企业来说，他们并没有过多的时间可以花费在招聘上，因此会选择人力资源公司代理招聘，今天小编就来说说代理招聘那些事。

作为企业的负责人来说，需要怎么和人力资源公司洽谈代理招聘呢？可能很多人并不是非常了解，今天小编就借助这篇文章来进行此问题的详细解答，希望大家能从中获得一定的帮助。

一、什么是代理招聘？

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷高效的为企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。

二、代理招聘的好处有哪些？

1、代理招聘针对性强

企业自己发布招聘信息招聘，很多投来的简历，各个行业的都有，有的更是批量投递的，几个岗位都是哪个人投递的简历，根本就没有针对性，人事专员每天还要花时间去筛选简历，太费脑子了。代理招聘就不同啦，人力资源公司会针对企业需要人才的岗位，推荐人才，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、代理企业招聘快捷简易

企业自己招聘的话，流程复杂，从信息发布，简历筛选，到邀约面试等等，这些环节很多浪费时间和金钱的，并且招聘的人才也没有保障。通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、代理招聘可以为企业节省招聘成本

企业招聘需要的成本有很多比如：在招聘网上发布信息需要钱，去人才市场招聘也要钱，还有招聘专员的工资投入，计算下来这钱要很多的。企业通过广东招才通劳务派遣公司代理招聘之后，就可以为企业节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、代理招聘可以降低招聘风险

很多企业在网上招聘到的人，由于专业不对口，不适合企业的长远发展，招聘到的员工做不了多久就辞退，或者员工自己辞职了，到时企业又要从新招聘进入一个死循环。如果企业通过代理招聘的话有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

以上关于上海人力资源公司代理招聘的介绍，相信您已了解，若有更多问题，欢迎前来上海知英人力资源公司咨询，这里的专业老师一定可以很好的帮组您的企业招聘到人才。