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上海人力资源公司人事招聘,助力企业招聘人才

时间:2021-01-08来源:知英人力编辑部

说到人力资源公司大部分人应该都不陌生,尤其是一些大中小型企业,会经常和这些人力资源公司合作,今天小编就为大家讲一讲上海人力资源公司人事招聘方面的内容。


一、什么是人力资源公司人事招聘?

人事招聘是指用人企业将全部或部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司,由专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

 

二、人力资源公司人事招聘的服务类型:

1、长期合作:

与企业签订一年或几年的招聘协议,为企业提供全年的招聘服务,及时解决企业人才需求。

2、项目合作:

企业需要在短时间内招聘大量人才(如遇到临时性的项目),而人力资源部门因为资源和时间有限,不能按时完成招聘任务,将整个招聘项目交由人力资源公司合作;或是企业缺乏专业的招聘团队和技术,将招聘整体外包,以项目形式运作。

3、高端人才:

可以通过猎头通道为客户提供专业级高端人才服务,结合我们的高端人才库,由我们的人才顾问将为您提供全程支撑。

4、中端人才:

可以通过我们的网站、个人委托人才库、我们搜索聚合的中端人才库,为客户提供中端的人才服务,必要时,我们的人才顾问可为您提供全程支撑。

5、低端人才:

可以通过我们的各人才市场的中介合作渠道,为客户提供低端的人才需求。

 

三、上海知英人力资源公司提供的人事招聘服务内容:

1.招聘战略及架构设计;

2.职位需求管理;

3.用人部门职位需求评估;

4.服务质量控制与管理;

5.候选人面试(笔试)、人才测评、综合评估;

6.人才系统与技术支持;

7.薪酬谈判管理;

8.候选人就职准备;

9.招聘结果报告;

10.校园招聘、季节性招聘提供。

 

、人力资源公司人事招聘有哪些优点:

(一)节省人力部门开支

很多企业把招聘工作交给人力资源公司以后,人力部门的工作就会减少很多,并且减少了人力部门关于招聘工作的开支,也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费,因为企业自行招聘都会没有目的性的等待招聘人员来面试,直接性不是很强,浪费时间和成本开支。

(二)得到非常精干的人才

通过人力资源公司输送来的人才,都是非常精干而且工作能力非常强的,比大面积招聘来的更加的快速简单,而且人员正好是自己需要的,直接可以在工作当中进入状态,不需要过多的培训,虽然要给人力资源公司支付部分费用,但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。

 

人力资源公司可以非常精准的为企业提供精优秀的工作人员,这些人才不是人力部门简单的招聘就可以得到的,所以将人事招聘工作交给人力资源公司是非常有好处的,若贵公司考虑在人事招聘方面合作,可直接联系上海知英人力资源公司,这里的专业老师将全心全力为您服务。

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