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人力资源公司收费标准,帮助企业进行价格参考

时间:2021-01-15来源:知英人力编辑部

人力资源公司主要是向用工企业提供人力资源服务供应的,人力资源公司他们经营的业务有很多比如:帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外,同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等等。具体每项服务人力资源公司的收费标准都不同,下面详细为您介绍。


 

一、人力资源公司普通中介收费标准

一般来说都是传统的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。大概在100-200元左右每人提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。包括:

1、帮助企业选择有效的招聘渠道,并投放聘广告。

2、招才通人力资源外包公司统一收集、筛选简历。

3、部分职位提供主动访寻服务。

4、邀约人员到企业面试。

5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。

 

二、人力资源公司之人事外包收费标准

人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。

人力资源外包包括:薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。

收费标准:约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。包括:

1、基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、公积金贷款。

2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务发票。

3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等

4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。

 

三、人力资源公司之劳务派遣收费标准

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

收费标准:约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。包括:

1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。

2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。

3、为派遣员工发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。

4、为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险。

5、协商企业处理人事事件、派遣人员与企业发生的劳务纠纷。

 

听完以上介绍是否对人力资源公司的收费标准有了大致了解,若想知道更多,欢迎来上海知英人力资源公司咨询。上海知英是一家专业的人力资源服务公司,公司专业从事劳务派遣、劳务外包、人力资源外包,代理招聘、社保代理等等业务,期待为您提供专业的个性化第三方人力资源解决方案,帮助贵公司解决发展道路的难题

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