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上海人力资源公司猎头服务,助力企业吸收优秀人才

时间:2021-02-08来源:知英人力编辑部

中国市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头以及猎头公司。你是否了解猎头很多人给出了否定的答案,今天,小编就为大家讲讲“猎头”相关的内容。

 


、猎头具体什么

猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。猎头是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。

 

猎头需要符合哪些条件

猎头门槛很高,需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头出身,也有一部分是企业HR出身,他们受客户的委托寻找人才,不仅要接触客户高层,也需要接触很多的行业中高层人才,这就需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。因此要成为一个猎头,最好具备以下条件

1、至少从事过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;

2、应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见;

3、应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;

4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;

5、一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。

6、具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。

7、应有强烈的责任感和品牌维护意识,善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。

8、服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。

 

三、谈一谈人力资源公司的猎头服务内容及收费标准

(一服务内容:

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

(二收费标准:

一般情况下,服务总费用为人才年薪的25%-35%。双方签订合作协议后,企业预付所有服务费的30%作为委托金,以支持猎头前期运作,面试合格人才报到时,继续支付总费用的70%。当然了,根据不同的公司,收费标准也会有一些变化。

 

随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国出现了一些立足本土的猎头公司。但猎头质量的良莠不齐,估计让很多企业苦恼,上海知英人力资源公司在猎头服务这方面深有研究,一定可以帮助贵公司抓取到优质人才。

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