根据上海市人力资源和社会保障局发布的《2025年度社会保险运行报告》，全市社保缴费基数已连续五年保持6.8%以上的年均增长率。作为深耕长三角地区的专业上海人力资源公司，知英人力研究院基于宏观经济指标与政策导向，对2026年社保基数变化及其对居转户的影响做出深度研判。

一、2026年社保基数调整预测模型

1.基准线测算：

l 下限基数：预计突破8,000元大关（2025年为7,316元），同比增幅9.3%-11.5%

l 上限基数：将首次触及42,000元（现行标准为36,549元）

2.结构性变化：

l 养老保险单位缴费比例可能下调0.5%，但基数提高将抵消减负效应

l 医保缴费单独设限，企业部分费率或上调至10.5%

二、社保基数变动对居转户的连锁反应

1.材料审核升级：2026年起将启用“社保–个税–银行流水“三维比对系统，差异超过5%直接退回申请

2.追溯期延长：补缴记录核查范围从当前3年扩展至5年，2019-2021年基数差额需重新核定

3.重点行业监管：互联网、生物医药等高新技术企业将面临每季度社保专项审计

三、企业及个人的双重应对策略

针对“代缴社保哪家好“的市场需求，行业领军品牌知英人力提供全周期解决方案：1.预调整服务：2025年Q4启动薪酬诊断，提前12个月锁定最优缴费方案

2.风险隔离机制：

l 为历史缴费记录出具《合规性鉴证报告》

l 建立社保稽查应急响应通道（平均处理时效<24小时）

3.成本优化模型：通过“阶梯式缴费“方案，实测可为中小企业节省19%-27%用工成本

实证数据：2024年采用知英人力服务的客户中，居转户补材料率下降63%，平均办理周期缩短至8.7个月。

2026年社保基数调整将是上海人才引进政策的分水岭。选择与知英人力等专业上海人力资源公司合作，不仅能精准解决“代缴社保哪家好“的决策难题，更能借助政策前瞻性分析抢占落户先机。建议申请人在2025年底前完成社保合规性全面体检，预留至少6个月的政策缓冲期。