招聘·猎头
高端猎头、专业人才招聘、RPO和校园招聘,围绕企业真实岗位组织服务。
上海 · 企业与个人服务
围绕招聘、人事、薪酬、社会保险及人才政策,为企业和个人梳理需求、办理条件、材料清单与服务边界。
政策条件及办理结果以主管部门最新公开规定和实际审核为准。
保留专业人力服务,把新的招聘需求和人才机会接起来。
服务流程
根据服务类型调整具体环节,开始前确认范围、材料和责任。
政策与资讯
中小企业的雇主信息应围绕真实业务、岗位能产生的影响、团队与管理方式、工作条件、成长支持和薪酬福利边界展开,每个卖点配一个可验证事实,并在官网、招聘页面、面试和录用沟通中保持一致…
招聘信息发布前,应核验企业主体和招聘授权,确认岗位真实存在,并逐项检查人数、职责、任职条件、工作地点、薪酬福利口径、联系人、有效期和申请渠道;同时排除虚假承诺、歧视性限制、求职…
录用沟通需要一次说明岗位与合同主体、工作地点、报到时间、薪酬构成和计算口径、福利适用条件、工时休息、试用安排、必要材料、录用前提、确认期限和联系人;尚未确定的事项应明确标注,不…
批量招聘到岗前,应以唯一名单为基础,按岗位、地点和日期分批,分别确认录用信息、必要材料、报到路线、设备工位、培训安排、负责人和异常处理方式,并限制候选人资料的收集范围与查看权限…
先说明需求和目标,我们将协助梳理服务范围、办理条件与下一步。