知英人力
先了解企业发展阶段、岗位责任和交付要求，再选择适合的招聘方式。企业决定录用，顾问协助需求澄清、沟通与流程推进。
服务与协作范围
高端猎头
围绕关键岗位明确目标行业、人才背景与沟通边界。
RPO / 批量招聘
按项目管理岗位数量、到岗节奏、面试反馈和阶段进度。
校园与青年人才
整理岗位要求、培养安排和面试流程，让应届生理解实际工作。
如何开始
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需求澄清
确认职责、地区、要求和计划。
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寻访与评估
按人才授权开展沟通与推荐。
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录用与跟进
记录反馈、Offer、入职及约定的后续服务。
常见问题
投递简历会自动公开吗？
不会。私人保存、提交给指定机构、授权企业匹配是不同操作，需要分别确认。
