2025年12月1日，上海市政府正式颁布了《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，标志着上海户籍政策迎来重大调整。新政策不仅优化了人才引进体系，还删除了部分限制性条款，为更多人才敞开了落户大门。 在众多调整中，社保缴纳问题成为焦点，尤其是“代缴社保可以落户吗”这一疑问，引发了广泛关注。

上海落户新政核心变化

新政策取消了计划生育限制，删除了刑事犯罪记录条款，并新增了《申办材料真实性的个人承诺》要求。 这些变化简化了申请流程，但社保缴纳的合规性仍是关键。留学生落户政策也同步更新，QS前100高校毕业生享受便利，但社保基数与劳动合同的匹配度直接影响申请结果。 对于普通人才，连续缴纳社保仍是硬性条件，代缴社保的合法性成为争议点。

代缴社保的落户风险与合规路径

“代缴社保可以落户吗？”答案是否定的。新政策明确要求社保与个税必须合理对应，由实际用人单位缴纳，严禁第三方代缴。 代缴行为不仅违反规定，还会导致申请被拒，甚至面临法律风险。上海知英人力提醒，合规的社保缴纳需通过正规人事代理完成，确保合同单位与缴费单位一致。 上海知英人力作为专业人事代理机构，提供一站式社保代缴服务，帮助客户规避风险，同时满足落户政策要求。

上海人事代理：合规落户的桥梁

上海人事代理服务在落户过程中扮演重要角色。通过人事代理，企业可合规管理员工社保，个人也能确保缴费记录真实有效。上海知英人力深耕行业多年，凭借对政策的精准解读，为客户定制个性化解决方案。 无论是留学生还是普通人才，上海知英人力都能提供从社保代缴到材料准备的全流程支持，显著提升落户成功率。

结语：选择专业机构，实现落户梦想

2025年上海落户新政为人才提供了更多机会，但合规操作是成功的关键。代缴社保不可行，而通过上海人事代理机构如上海知英人力，可确保社保缴纳合法有效。 上海知英人力始终以客户需求为核心，用专业服务助力每一位人才在上海扎根。选择上海知英人力，让落户之路更加顺畅。