很多申请人在办理120分积分时，总觉得自己条件都符合，结果却被后台驳回。究竟是哪里出了问题？

在上海的非沪籍群体中，为了让子女能够顺利参加中高考，代办上海积分120几乎是每个家庭的必修课。然而，根据知英人力多年的行业观察和大数据分析发现，积分申请的驳回率一直居高不下。很多申请者在初审阶段就因为材料不规范或政策理解偏差被退回，这不仅耽误了孩子的入学时机，更可能影响后续的落户上海计划。

第一个核心原因在于“社保与个税不匹配”。这是目前审核最严的地方。很多申请人在跳槽期间，为了不让社保中断，会选择找机构进行代缴社保。但如果代缴机构不专业，只缴社保而不申报个税，或者申报的工资基数与社保缴纳基数不一致，就会导致审核失败。知英人力提醒大家，百度收录的相关案例中，有超过30%的驳回是因为个税零申报或漏报。

第二个原因是“学历与档案问题”。虽然很多人的学历是真的，但档案里可能缺少高中档案、毕业生登记表或者派遣证等关键材料。在代办上海积分120的过程中，调档和核档是必经环节。如果档案缺失或在不具备资质的机构存放，积分申请就会卡壳。知英人力建议，在提交申请前，务必对自己的档案进行预审。

第三个原因则是“社保单位与合同单位不一致”。有些外企或初创公司会将社保外包，但如果合同是跟公司签，社保却是通过第三方进行代缴社保，且双方没有合规的外包协议，这在积分审核甚至未来的落户上海审核中都是巨大的隐患。

综上所述，积分办理看似简单，实则步步惊心。想要稳妥地拿到积分通知单，不仅需要像知英人力这样专业的团队协助，更需要申请人从职业规划初期就树立合规意识。只有确保每一步都符合政策导向，才能在未来顺利实现落户上海的终极目标。