上海人力资源公司建筑，劳务公司代发工资有什么优势与好处

给企业员工发放工资，通常都是在公司财务处固定时间领取现金的，员工们都会非常开心，而如今出现的代发工资彻底改变了以往老旧的工资发放模式。更多的人对代发工资不是特别了解，今天，知英小编就为大家分享一下上海人力资源公司建筑，劳务公司代发工资有什么优势与好处，一起来看看吧。

1、防止安全事件发生

工资代发并不是直接发放现金，而是为员工设立账户，然后将工资直接打入账户中，这样就可以防止出现各级员工直接与现金接触，防止携公款潜逃事件的发生。既为员工存储、支取提供方便，又能够确保工资的安全。因为工资账号不是现金，员工还可自行设置密码，不容易被盗取，另外，员工不用钱的时候可以不进行支取，银行还会根据利率计付员工利息。

2、方便企业和员工

因为向员工发放存折或银行卡，除了第一次领取钱的时候需签收以外，以后在再存取钱时都不需要员工办理签收手续了，大大节省了员工和管理部门的人力、时间、成本。

3、节省工资发放成本

因为员工有存折活着银行卡账户，员工工资资金通过银行划拨，企业不需每个月派车、派人护送工资发放人员到银行去提取现金，节约了成本。二是管理人员不再需要根据员工人头分配工资现金，节省了时间。

4、确保企业信息安全

企业通过代发工资实现了信息的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道自己的工资，防止员工间因工资问题对企业产生负面情绪。

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