员工福利

员工福利需求可从适用人员、预算、使用场景和发放方式开始梳理。知英人力提供福利方案与相关事项的需求沟通；具体项目、费用及实际提供方在合作前确认。法定劳动权益不应以额外福利替代，商业保险承保、体检和医疗服务须由相应资质机构依法提供。