员工是企业宝贵的财富
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一
节假日、生日、周年等重要日期关怀
年节福利方案设计及福利发放
健康、旅游、意外等商业保险
团队建设、社团活动等方案设计与执行