受疫情影响，许多行业的员工都无法正常领取到工资，自然在社保缴纳上就有些困难。为了减轻这些员工的负担，上海市政府特地推出了社保缓缴政策，允许一部分员工缓期缴纳社保。也就是说，这部分人可以缓缴社保，社保部门可视这批人正常缴纳了社保。

2022年，上海市政府又推出了最新的社保缓缴政策，也就是将过去允许缓缴社保的行业范围予以扩大。社保缓缴政策主要是针对受疫情影响最大的几个行业，以及规模较小，资产较少的中型企业或小微企业。今年前半年，政府明确规定了17个具体行业中无法维系生产经营的部分企业可以缓期缴纳社保，甚至将缓缴期限予以延长。

换句话说，被选中的企业经过原来规定的延长期限，若仍无法继续缴纳社保的，可以通过网络平台提交继续延长缓缴期限的申请。相关部门接到申请后，会对该企业的资质进行审核，确定该企业属于政府规定的17个行业之一，且生产经营方面确实存在困难。经审核无误后，会同意该企业的申请。

在2022年之前，上海市政府颁布的政策十分有利于包括饮食、旅游及铁路运输等行业在内的许多企业。之所以这些行业会入选，是因为在疫情期间，社会封控，出行人数减少，外出旅游以及外出食宿的人群明显减少。依靠服务业等行业发展的企业难免创收极低，利润极低，难以维持公司的日常经营，甚至连员工工资都难以发放。

在这种情况下，要求这些企业按时缴纳社保，无疑是雪上加霜。疫情期间本就有不少中型以及小微企业倒闭，若要求这些企业及时缴纳社保，无疑是加速了企业的注销进程。为了让这些企业顺利度过疫情带来的寒冬，上海市政府允许部分在缴纳社保上存在困难的企业延缓缴纳。

该政策获得初步成效，因此在2022年上海市疫情形势进一步严峻的情况下，上海市政府扩大了允许缓缴社保的行业范围。同时在经营困难方面的认定上也放缓了条件，降低了门槛。更为重要的是，整个申请流程也十分简单，完全遵循自愿原则。

只要满足连续亏损的硬性条件，且公司规模不大，便可在网络上进行申请。如此，不仅解决了这些企业的燃眉之急，也让企业感受到了政府始终与自身同在，提高了政府的威信。

作为经济发展的标杆，上海市不仅注重发展效率，同时也关注微小企业的生存状况。这一举措让上海市政府在民众眼中，多了许多人情味。