企业社保缓缴问题解答

受疫情影响，许多行业的员工都无法正常领取到工资，自然在社保缴纳上就有些困难。为了减轻这些员工的负担，上海市政府特地推出了社保缓缴政策，允许一部分员工缓期缴纳社保。但是这其中也会出现许多问题现在我们来解答一下

问题1

企业申请缓缴后，行业类型不属于5个特困行业，审核不通过该怎么办？

社保机构在审核企业是否适用缓缴政策时，以企业参保登记时申报的行业类型为基础进行行业类型确认(市场监督管理部门共享)。如果企业的行业类型不属于特困行业，但属于本次延期扩产行业中的困难企业和因疫情原因生产经营暂时困难的中小微企业，企业可以通过扩围行业及中小微企业”功能办理缓缴申请。

问题2

哪些情况可以至社保分中心提交行业类型书面承诺，需要哪些资料？

如果企业申请缓缴，社保机构会利用大数据比对审核企业的缓缴资格，无需提供额外资料。

问题3

申请缓缴企业的行业类型如何界定？

社会保险经办机构审核企业是否适用缓缴政策的行业类型，根据企业在参保登记时申报的行业类型和市场监督管理部门的行业类型信息确定。

问题4

在缓缴养老保险期限内，有职工申领养老保险待遇的，如何为其补齐缓缴的养老保险费？

缓缴期间，职工办理养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应当补足缓缴的养老保险费。养老保险费缓缴部分由社保经办机构核定，通过数据共享传输至税务部门征收，无需单位单独申报。

问题5

特困企业未申请且未按时缴纳2022年5月的社会保险费，是否会自动视同申请缓缴2022年5月至7月的社会保险费？

特困企业未申请且未按时缴纳2022年5月份社保保费的，社保经办机构不作视同缓缴申请。企业提交缓缴申请并获得批准后，从申请受理当月起纳入缓缴范围。如未及时提交申请，申请之前的月份不再追溯。