上海一站式人力资源服务
021-51693272
首页 >> 上海落户 >> 想要顺利落户上海,劳动合同如何签有优势?
 
 上海知英人力宣传图    

想要顺利落户上海,劳动合同如何签有优势?

时间:2022-10-31来源:知英人力编辑部

在申请落户的时候,劳动合同也是必须提交的文件之一。那么,想要顺利落户上海,该如何签署一份稳妥有保障的劳动合同呢?

1、居转户

根据居转户审批流程,一般要求劳动合同剩余期限在六个月以上,因为提交申请后,直到公示结束,申请人是不能随意更换工作单位的。提交材料时,需要准备原件和复印件,验原件,留复印件。


注意事项:

1、在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时,应确保聘用(劳动)合同尚在有效期内,申请人的劳动合同剩余有效期至少在6个月以上,如果在审核阶段中发生合同过期情况,会要求补新签合同。

2、居转户申报人员的社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。

3、用职称申请居转户时,劳动合同上的工作岗位要与职称所考的专业匹配。专业名称、工种名称,必须与所聘岗位相对应,需要单位聘书或者劳动合同证明。

 2、引进人才

     引进人才落户有一定的特殊性,一般是根据公司条件需要而引进相应的技术人才进行研发工作,所以,要求人才的岗位稳定性。对劳动合同年限和剩余有效期都有一定的要求。提交材料时,需要准备原件和复印件,验原件,留复印件。

 

注意事项:

1、劳动合同年限3年以上;

2、自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同。

3、留学生归国落户

留学生归国落户上海的社保累积年限本身较短,所以,在选择工作、签署劳动合同时,更要多加注意。提交材料时,同样需要准备原件和复印件,验原件,留复印件。

如果有试用期的话,尽量在入职前就和HR谈好试用期越短越好,因为留学生落户上海需要完成试用期后方可申报,且试用期也需要按基数缴纳社保,那么社保达标也可算入社保时间累计,落户更快!

 

注意事项:

1、劳动合同有效期不少于2年,提交落户申请时剩余有效期大于3个月。

2、如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报。

3、劳务派遣形式用工的劳动合同无法申请留学生落户,所以在签署合同时要注意劳动合同主体。

 

---本网站所有的信息内容均采自互联网,仅供参考,转载本文请注明转自知英人力(http://www.shzyyun.com/)!

文章标签: 上海人事代理 | 上海人力资源公司 | 上海劳务外包网

  • 上海人事代理

    人事外包,业务流程外包,劳务派遣,岗位外包等业务的代理

    上海人事代理
  • 薪酬管理

    代发工资,代缴社保,代缴公积金,代申报个税等业务

    上海人事代理
  • 招聘服务

    高端猎头服务,招聘流程外包,为您挑选最优质的的员工

    上海人事代理
  • 上海积分落户

    上海居住证积分,上海居转户,应届生落户,留学生落户,轻松便捷解决户口问题

    上海居住证积分,上海居转户,应届生落户,留学生落户

    上海人事代理
  • 灵活用工

    周期灵活,为您代缴社保,提供雇员服务,代理记账服务,专业外包,省心省力

    周期灵活,为您代缴社保,提供雇员服务,代理记账服务

    上海人事代理
  • 员工福利

    为您提供节假日福利,商业保险,员工社区,健康管理等服务

    上海人事代理
  • 联系我们

    电话:021-51693272

    地址:上海市徐汇区漕宝路

    关注我们

    微信公众号

    今日头条

    知英人力:上海正规专业的互联网人力资源机构,为企业和个人提供人事代理、人事外包、人才引进、积分落户、薪酬管理、劳务派遣、代缴社保、代发工资、猎头招聘、员工福利、外国人来华工作证等一站式服务。

    服务区域:黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区、奉贤区、崇明区。

    Copyright © 2018-2022 shzyyun.com All Rights Reserved 知英人力 沪ICP备19016378号-1

    在线咨询
    电话咨询