【知英人力】在中国，人力资源服务市场是一个巨大的消费市场，尤其是经济发达的地区，对人力资源服务有较大的需求。 随着中国经济的快速发展，人口红利逐渐消失，人力资源服务业迎来了新的发展机遇。 而上海作为国内一线城市，在这一方面更加具有优势。 上海对人力资源服务的需求主要体现在两个方面：1、招聘渠道；2、人才测评。下面是知英人力的详细介绍

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一、招聘渠道

    人力资源服务机构的招聘渠道主要有三种：1、线下渠道；2、网络渠道；3、人才市场。 随着互联网的普及，传统人力资源行业出现了新的变化：1、线上招聘；2、职业培训；3、兼职招聘；4、人才测评平台等。 人力资源服务机构在这三种渠道中各有优势，企业可以根据自身需求选择合适的招聘渠道。

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二、人才测评

    人才测评是人力资源管理的重要环节，上海人才测评行业正处于高速发展阶段，并且市场规模逐渐扩大。 上海市的人才测评服务范围主要包括：求职人员的基本信息调查；求职人员职业素养分析；求职人员性格测试；求职者职业胜任力测评；求职者职场潜能分析；人才发展能力测评等。 上海人力资源服务市场的发展前景非常广阔，而作为一线城市的上海，人力资源服务市场也有着巨大的需求。

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