【知英人力】1.各区人力资源社会保障局按照市政府规定，承担本区各级政府委托的各类人才招聘服务和人事人才相关工作；

    负责制定本区各级政府委托的各类人才招聘计划，并对计划的执行情况进行监督、检查和考核； 。负责发布本区有关人才和招聘信息，开展招聘咨询服务等； 。在本区政府指导下，组织人力资源中介机构和用人单位参与区内的人力资源招聘活动，对符合人才引进条件的各类人员进行资格审查； 。向本区政府提交人事人才工作相关报告。

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【知英人力】2.用人单位可在上海市人力资源和社会保障局指导下，自主发布人才招聘信息。

    自2017年起，各区人力资源社会保障局每年组织实施不少于1次的企业紧缺急需人才引进计划，重点引进符合《上海市紧缺急需人才目录》中所列的人才需求条件的高层次和特殊紧缺人才。 。自2017年起，每年组织开展不少于2次企业、高等院校、科研院所等事业单位公开招聘活动。 。自2017年起，本市还将定期发布《上海市紧缺急需人才引进目录》。

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【知英人力】3.其他需要说明的事项。

    本标准适用于上海市各区人力资源和社会保障局（以下简称“各区人社局”）、中央驻沪单位、驻沪部队用人单位招聘上海市各类人才，以及各类人才中介服务机构招聘本市各类人才。 。本标准由上海市人力资源和社会保障局负责解释。 。本标准自发布之日起施行。 。凡申请本市紧缺型技能人才需求计划及紧缺型专门技术紧缺型人才需求计划（以下简称“市紧缺型技术技能人才培养专项计划”）、引进高层次创新团队人才（以下简称“市重点科研机构”）的单位，均可按本标准申请办理。

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