上海人才引进都有哪些特殊人才会被特殊照顾呢？

【知英人力】上海人才引进政策是指对高层次专业技术人才、高技能人才、紧缺急需等各类专业技术人员的引进办法。 主要分为综合类、科技类、创新型三类。 在本市工作并缴纳社保的普通人才，在符合规定的前提下可直接落户。 对于各类专家学者，符合条件的可直接申请落户。 另外，根据不同类型的专业与职称对引进人才也有不同程度的要求。 这就是我们通常所说的“特才”与“专才”！

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【知英人力】一、综合类

（一）在本市工作并缴纳社保的各类人才，在“五个中心”建设中做出贡献的专业技术人才、技能人才和紧缺急需管理人才，在取得相应的认定后可以申请落户。 （二）在本市工作并缴纳社保的各类人才及其他符合规定的人员（不包括各类博士后），按国家和本市规定享受相关待遇。（ 三）在本市工作并缴纳社保的其他专业技术人士和紧缺急需人员，其学历、资历等须达到国家《学位条例》和《学位评定委员会章程》规定条件。 [1]在上海市“海纳百川、追求卓越”城市精神激励下，“创新之城”已成为上海对外形象的一张名片！ 我们将以专业、敬业、诚信、务实为原则，以客户满意为宗旨。

【知英人力】二、科技类

    [A]在本市工作并缴纳社保的各类人才，申请时需提供在本市工作的单位《上海市职工就业登记证》，以及社保缴费记录证明（如有）； [B]在相关单位工作并缴纳社保满7年； [C]个人连续缴纳职工基本养老保险满7年； [D]在本市购买首套住房的，需提供购房合同和付款凭证。 [E]在本市连续居住满7年以上且在申请之日前连续5年取得居留权。

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【知英人力】三、创新型

    [适用范围]具有博士学位或者取得硕士学位的留学人员； [年龄条件]35周岁以下； [主要业绩表现】拥有核心技术、专利，或取得重要科技成果； [主要贡献]在本市重大工程项目中做出重要贡献。

【知英人力】四、紧缺急需专业

    紧缺急需专业，是指在本市经济社会发展中急需的或发展前景好，但市场供应不足或价格波动较大的专业。 （一）“紧缺急需”专业人才引进，是指在本市工作并缴纳社保的各类人员，符合下列条件之一者，可在本市直接申请落户： （二）具有硕士以上学位或者高级专业技术职务任职资格的人员； （三）具有博士学位或者经国务院或上海市人民政府认定的特殊技能人才； （四）持有有效境外人员签证或居留证。

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