上海灵活就业模式如下:
【知英人力】1、劳务派遣。
例如,公司主要项目的生产经营委托第三方进行。根据团队中部分岗位的辅助特点,可以采用劳务派遣的方式。
2、非全日制。
例如,为了保证派生员工的生活,公司专门设立了一个餐厅来做工作餐。然而,由于只有20多名员工和两名餐厅工作人员每天工作半天,他们可以完成所需的三餐。在这种情况下,公司可以采用兼职就业方式聘请餐厅工作人员。
【知英人力】3、实习生。
为了有针对性地培养具有技术专业知识的制冷工人、电工和能源工人,公司与当地几所技术学校建立了校企合作关系,一般提前半年安排学生到公司实习。实习期满后通过双向选择的学生,自毕业后第二天正式就业。
4、兼职。
对于一些零星、简单的工作,如:检查水表、接听记录投诉电话等,您可以联系大学生办公室、共青团委员会,组织学生到公司从事勤工俭学
【知英人力】5、退休人员退休。
公司生活热水系统的优化需要经验丰富的热工人才,这些人才主要集中在类似行业的退休人员中。公司退休,聘请合作人员
6、业务外包。
将办公区、物业项目安全、清洁、非生产设施维护等部分业务外包给物业公司,可以更好地避免原保安、清洁工、物业水电工人等岗位劳动关系管理的风险。
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