【知英人力】符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

解析：违反计划生育政策现在已经基本不作为落户限制了。其他违法犯罪记录自然是不给转户口的。 

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    只看落户政策条件，很多人觉得只要自己居住证和社保个税满七年，有一个中级职称，且后三年也有1.3倍社保（或者直接达到2倍），就完全符合落户要求，肯定可以落户了。符合政策基本要求是没错的，但并不等于肯定可以落户。

    一方面户口发放总指标有限制，需要择优淘汰掉绝大部分申请人；另一方面，除非一直在国企，外企等机构工作的人，大部分人很难保证七年内社保和个税都合规缴纳。很多都是个税做到0，社保一直按最低基数交，后来想落户了，才把社保基数提上来，这种肯定是会被退回的。

【知英人力】人社局有全上海各行业各类岗位的薪酬数据，知道每个申请人真实合理的数据应该是怎样的。总之，既要合法合规缴纳社保和个税，缴纳记录还要真实合理。

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    上海落户需求太大，只能在七年甚至更长时间的记录里“挑刺”，把大部分人拒之门外。其实要想提高落户概率也很简单，就是合规缴纳，缴纳水平高一点。但是落户最大的难度在于，一方面，中小企业普遍无法合规缴纳社保与落户要求合规缴纳之间的矛盾，另一方面，落户是一件要么不关注（未注意社保个税合规缴纳），一旦需求产生，主观上就无法忍受再重新等很多年的事儿，总想借助已有条件钻些空子落户，偏偏过往材料及数据都已成事实，因此觉得很难。世上大多困难和烦恼都源自“主客无法一致”。

    最后，很多人在网上见过一个居转户要求的通行版本：前四年1倍，后三年1.3倍+中级职称，或者后三年2倍。但这个版本并未见于任何官方出处，但能流行必然有其道理。首先，居转户要看七年社保个税，并非只看后三年，而居转户有一个“一般评价标准”，即社平工资，也就是1倍社保。所以前四年达到1倍以上，逐年提升，并且后三年也满足要求。只要社保和个税不是不匹配（个税和社保基数都按真实收入缴纳，非人为干预，肯定就是匹配的），那么大概率是可以成功落户的。

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