上海人事外包用工服务

【知英人力】上海市外包用工服务优质企业，上海市优质互联网人力资源公司；很多公司在用工方面存有问题，招人时招不到，人才一直在流失？这时候，将用工进行外包就可以省掉很多事，外包用工服务内容是什么？有哪些好处？知英今天为你解疑。

如今对于企业而言，有一种很省心的用工方法，就是把用工的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。这样既方便又快捷，今天就来说上海人事外包用工服务。

一、上海人事外包用工服务的好处：

1.规避劳务派遣法规政策的风险；

2.减少因企业编制原因造成的公司工作的强度；

3.降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险；

4.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，提高企业核心竞争力；

5.保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人员的风险；

6.合理规避人力资源管理的各种潜在风险，减少劳动争议所带来的麻烦；

7.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

二、上海人事外包用工服务适用情形：

1.短期用工或季节性用工

2.不满足劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位

3.劳务派遣员工数量超过用工总量10%

4.将企业全部用工风险转移

5.将企业不擅长的或耗时费事的岗位外包

三、常见的人事外包用工岗位：

营业厅外包，呼叫中心外包，生产线外包，促销外包，大堂服务外包，数据录入外包，行政文秘岗位外包，物业后勤岗位外包（如：司机，保洁，服务员，厨师，仓储管理员，门卫等）

四、上海人事外包用工服务的内容：

1.人员招聘：

（1）根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

（2）组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

（3）初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

2.培训：

（1）根据企业要求、结合企业特点劳务外包公司提供员工的各项培训，全面提高员工素质。

（2）为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。

3.提供相关的劳动关系咨询、人事策划：

（1）根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。

（2）进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。

4.代理人事、社保业务：

（1）根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

（2）办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

（3）代理员工专业技术职称评定。

（4）户口挂靠、组织关系接转等手续。

上海人事外包用工服务对于企业专注核心业务，增强市场竞争力有着很大的帮助，若您的公司也有意向进行用工外包，欢迎来上海知英人力资源公司洽谈合作。