上海人事外包中介【知英人力】上海市中介服务优质企业，人事外包中介服务；中介在当今社会中越来越普遍，贯穿于贸易的方方面面，现在，外包中也涉及了中介的影子。那中介到底是什么，中介又和外包有什么联系？今天，知英小编为你讲解。

中介作为一个中间桥梁，在各种贸易中都可以看到他们的影子，外包行业也不例外，今天小编就来讲一讲上海人事外包中介那些事。

一、什么是上海人事外包中介？

从一般意义上讲，中介活动系指中介人居间帮助甲、乙双方达成某项协议/契约/合同的活动，在中介过程中，牵涉到中介人与委托方（甲、乙方或双方）签约、发布和传递信息、寻找委托方合作者、协调甲、乙方签约、帮助完成签约和追索并获得报酬等活动。

二、劳务外包、劳务派遣和中介之间的关系？

首先，看一下劳务外包和劳务派遣的区别：

（1）服务性质不同。对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工，而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。简单点说，劳务派遣提供人，劳务外包不仅提供人，还负责最终结果。

（2）用工需求不同。对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。而对于劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。

（3）用工范围不同。劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。

（4）合同性质不同劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是外包合同，服务性质不同，协议性质也完全不同。

（5）结算标准不同劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。

（6）管理角色不同劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。

那么劳务中介又是咋回事儿呢？

劳务中介就是指，用工单位向劳务中介机构提出岗位需求等要求，劳动者向劳务中介机构提交个人资历等资料，由劳务中介机构负责从中牵线搭桥。最终劳动者是与用工单位直接签订劳动合同，由用工单位负责工资福利等。简单来说，中介就是赚的人头费。好的中介都是全程陪你走手续,告诉你什么时间应该准备什么材料,什么时间应该去什么地方。

通过以上对于上海人事外包中介的介绍，你会发现中介会为你提供了一个很好的引领作用和保姆的作用，若你有外包的需要，欢迎来上海知英人力资源公司咨询服务。