人事外包如何选择服务对象【知英人力】上海市外包服务优质企业，人事外包服务对象；中国的人事外包产业经过这么多年的发展，已经非常成熟，一些适应时代发展具有科技创新能力的外包公司发展的如火如荼，而那些依然在从事传统服务的外包公司则只能分得一点薄粥，甚至步履维艰，被市场抛弃。既然还存在低端的服务外包公司，企业在选择合作伙伴的时候就要擦亮眼睛，选择比决定更重要。那该如何选择合适的人事外包公司呢？知英为你解答

现如今，外包已成为信息化时代发展的大势所趋，不仅可以使得企业“利润最大化，成本最小化”，而且也有助于提升企业的核心竞争力。那么对于有需求的企业来说，人事外包应如何有效选择服务对象呢？可能很多人并不清楚，小编今天为大家说说。

一、什么是人事服务外包？

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。

二、人事外包的服务内容：

外包服务可大致分为人员招聘、培训、人事、社保业务等。

(一)人员招聘：

1、按照用工单位需求来发布招聘信息。

2、收集、整理面试人员资料。

3、对初次面试人员进行筛选，再统一组织参加企业面试。

(二)员工入职培训。

1、劳务派遣公司给员工提供各项培训，提高员工素质水平。

2、为新员工上岗前的教育与培训。

(三)提供人事、社保、生育业务、公积金等服务

1、对企业人事档案录用、离职手续、保管员工档案。

2、劳务派遣公司按照用工单位要求给员工购买五险一金、发放工资等服务。

3、户口挂靠、社保、生育险、公积金业务等服务。

三、企业人事外包如何选择服务对象？

1、 尽可能选择成功案例多的公司

成功案例越多，表明其在所处领域上的专业程度越高，拥有丰富的项目实施经验，能够根据企业的需求进行自主开发，保障项目实施质量。

2、 尽可能选择收费合理的公司

收费合理，则说明其报价方案的制定合理且科学。在市场中，常常会有人事外包商漫天报价或随意压低出价，这既是对客户的不尊重，也是对自身实力不自信的一种表现。因此，只有围绕需求进行收费的人事项目外包公司才值得选择。

3、 尽可能选择实施周期短的公司

一般来说，实施周期的长短还得根据项目本身的复杂程度而定，然而当项目需求易于实现时，这其实还得考虑人事外包服务商的服务效率。选择实施周期短的公司，说明其能在短时间内高效完成你的需求，服务质量高，交期准时。

作为专业的人事外包公司，相信上海知英人力资源公司可以成为你的不二之选。我们始终以客户为中心，围绕客户需求制定出详细的报价方案，方式科学且合理，且其服务效率高，能够在规定时间内快速完成对项目的交付，综合实力之强经得起考验。真诚期待您的到来，相信我们的服务会让你满意。