在上海，外地人才落户始终是一个热门话题。为了满足政策要求，许多人会选择上海人事代理来协助办理社保、档案和落户相关手续。代理服务确实能提供便利，但也存在一些误区和风险。

不少人关心：“代缴社保可以落户吗？”答案是要视情况而定。根据上海现行政策，社保缴纳必须与真实劳动关系相符，且缴费基数达到规定标准。如果通过合法的代理公司缴纳，且符合劳动合同要求，这类社保记录是有效的。但若通过非正规途径挂靠，仅仅为了补年限或凑条件，那么这部分缴费可能不会被认定，从而导致落户申请被驳回。

因此，选择正规机构至关重要。上海人事代理不仅仅是代缴社保，还承担着政策解读和流程指导的角色。例如，积分落户需要学历认证、积分核算；居转户需要审核社保基数和个税情况；高层次人才申报则需要详细的材料准备。对于个人而言，这些环节如果缺乏经验，极容易出现材料退回或审核不通过。

以知英人力为例，他们在服务过程中始终强调合规性。无论是社保缴纳、档案管理，还是落户材料准备，都严格按照政策执行，避免客户因为“图方便”而走上错误的路径。很多外地人才在他们的帮助下，顺利完成了积分落户或居转户申请。

需要提醒的是，盲目依赖“代缴社保”并不可取。落户审核越来越严格，相关部门会对劳动合同、工资流水、纳税记录进行比对。如果缺乏真实性，申请失败的可能性极大。与其冒险，不如通过专业上海人事代理公司进行全程规划，既能保证资料的合法性，也能提高落户成功率。

综上，“代缴社保可以落户吗”的答案取决于是否合规。通过正规渠道，结合自身学历、职称和社保情况合理规划，才是真正可行的办法。而选择像知英人力这样的专业机构，才能让外地人才在上海的落户之路走得更稳、更安全。