上海人事外包【知英人力】上海市外包优质服务企业，上海人事外包服务；人事外包好处多多，很多发展中的企业都离不开外包这个内容。那外包具体是什么呢？外包又会给企业带来哪些具体的好处呢？和知英小编一起来看看吧。

外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力，外包将组织解放出来以更专注于核心业务。外包合作伙伴为组织带来知识，增加后备管理时间，在执行者专注于其特长业务时，为其改善产品的整体质量。那么，你的公司考虑业务外包吗？今天，小编就带你走近上海人事外包。

一、外包是什么？

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型，在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。

二、外包的分类有哪些？

（一）根据地理分布状况划分为两种类型：境内外包和离岸外包。

境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成；离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。
由于劳动力成本的差异，外包商通常来自劳动力成本较高地国家，如美国、西欧和日本，外包供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。

虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调核心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

（二）根据工作性质

可分为“蓝领外包”和“白领外包”。

蓝领外包指产品制造过程外包；白领外包亦指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用一次性项目合同的方式寻求第三方专业公司的服务，称为“合同外包”；其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由专业外包提供商进行，称为“职能外包”。

三、上海人事外包的好处？

1.提高企业效益，使企业有效增值的管理活动中。

2.为企业增值，让员工满意。

3.降低用工风险。

4.免去企业管理者中大量机械重复的工作性。

5.管理规范提高用工安全.有效为企业规避用工风险。

6.服务全面，提高员工工作热情。

上海人事外包好处多多，对于企业来说是一个双赢的选择。贵公司若有外包计划，就来上海知英人力资源公司吧，这里的专业老师会为您提供一份最佳的外包方案！