上海人事外包的办理费用

人事外包又称人力资源外包，人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。

那现在为什么越来越多的企业选择人事外包呢？

因为人事外包对企业有很多帮助，简单来说是提高效率、规避风险、节省成本、促进发展。　　

具体而言就是：1. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2. 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。　　

3. 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。　　

4. 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　　

5. 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　　

6. 简化流程，节省时间，提高员工满意度。

所以外包越来越流行，成为众多企业的最佳选择。

上海现在人事外包的办理费用是多少呢？

社保外包：1、按月付是100元每人每月。2、按季度付是200元每人每季度。3、半年付360元每人每半年。4、按年算是600元每人每年。

人才外包：1、按到场人数收费：100-500元每人。2、按面试人数收费：500-800元每人。3、按最终报到的人数收费：600-1200元每人。

人事服务外包的收费一般都是按照员工总月薪的5-10%收取的，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。灵活用工平台根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大、员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说，人事服务外包服务费用也是很低的。其实关于人事外包收费方面根据不同的分区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也是有所区别的。

如何在良莠不齐的外包公司中选择到可靠的外包公司呢？

上海知英做为一家正规的灵活用工平台，为企业单位提供全方位的人力资源外包服务，包括人事外包、制造外包、岗位服务外包、劳务派遣等，并提供一站式专业化服务。我们承诺绝不会滥收费，自公司成立以来，一直兢兢业业，公司业务经营收到业内广泛好评，值得您的选择和信赖！