人事外包代评职称【知英人力】上海人事外包优质服务企业，人事外包评职称；大家都知道,职称分为初级、中级、高级三个级别,其中中级职称还可以再细分为正高级和副高级。往上评职称并不容易,每向上一级都有淘汰率,并不是所有申报人都能？那能有什么办法呢？需要注意什么呢？今天小编就来告诉大家。

评职称是很普遍的事情,基本上每个人有了机会都在申报。但是有多少人可以清晰的知道评职称的那些事儿呢,恐怕不多。那么,代评职称是怎么一回事呢?今天小编来为大家讲一讲。

一、什么是职称？

理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离“，职称的概念也相应发生了变化。

二、我为什么要评职称，有什么作用和好处？

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。而评职称应该是和劳动关系挂钩的，也就是说应该在用人单位评职称。评职称恐怕和用工单位没有关系，被派遣劳动者和用工单位之间不存在劳动关系。所以当外包公司有待评职称的业务时，就可以进行本人的职称评价。

三、职称代评需要注意哪些问题？

1.不贪图小便宜

任何东西都是有一个成本价的，成本价不知道同行价总知道吧!同行价也不知道不会货比三家吗?正常市场价像中级职称代评基本都在6000-12000，你非得找个5000还不符合条件的，您觉得可能吗?年龄不符，学历不符，业绩没有，论文不行，人家5000就给你通过?

2.事前要调查公司

当找到这家公司的时候，你有去调查这家公司的背景吗?你有去工商局网站调查是否这家公司具备资质呢?你有找这家机构有没有成功案例呢?你拿着这家机构出具的成功案例去人社局网站上调查了吗?你知不知道，有的骗子机构只有办公场地，没有公司;有的骗子机构有公司但是只是个空壳。

3.要提前了解政策

每年职称代评政策都在变动，每年基本都会多少有些不同，您在找职称代评机构之前有没有看一下当年的职称代评政策呢?所谓的职称代评政策不仅仅是对方收了钱没有人影了，还有明明是6000的市场行情价，人家收了你10000+，这种情况不是被骗吗?

职称英语和职称计算机被取消了，但是很多人才不知道，自己还不会，这个时候就有一些代评机构说了，我们家有特殊职称代评渠道，可以免考职称英语和计算机，但是费用要高，这就是利用了人才信息不对称。

只要注意了以上几个代评中级职称注意事项，相信不会再出现职称代评受骗的情况了，就算会遇到，被骗几率也会大大降低。上海知英人力资源公司有这方面的专业经验，相信一定可以更好帮助你。