上海人才引进有多严格？这些条件你满足了么？

【知英人力】1、基本条件

    如果你是通过人才引进方式进入上海的，需要符合一定的条件才能办理 在人才引进过程中，必须符合如下规定：1)本人及配偶、未成年子女在本市无自有住房，且连续5年（含）以上在本市缴纳社会保险；2）本人及配偶房，且连续5年（含）以上在本市缴纳社会保险或个人所得税；3）累计24个月及以上在本市缴纳社会保险费基数达2万元以上（含）。 对符合上述要求的申请人，不受年龄、婚姻状况、工作单位等方面的限制，可同时申请相应的积分落户指标。 如果你不符合其他条件，只能办理人才引进手续或参加积分落户申报流程。 

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【知英人力】2、个人要求

（1）在本市工作：须在本市单位就业，并签订一年以上的劳动合同，在缴纳社会保险满一年。 

（2）在本市工作时间：必须是连续的，不可以中断。 

（3）近五年内无重大违法违规记录：近五年内没有违反劳动保障法律、法规和规章受到行政处罚的记录。 

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（4）无犯罪记录、未被判处刑罚和劳动教养：无被判刑入刑事处罚记录，未被劳动教养过。 

（5）不属于“黑名单”管理对象，或者被人力资源和社会保障部门依法列入“黑名单”的其他人员。

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【知英人力】3、人员身份要求

   1、本科学历并取得学士及以上学位的人员，是指在获得全日制大学本科以上学历后经国家教育部认证，具有相应的学位证书。 在上海市工作并缴纳社保的年龄要求 

   2、本市企业在职人员：一般应当为在沪国有企事业单位中担任中层及以上领导职务或具有中级以上专业技术职务任职资格或者具有高级专业技术职务任职资格且从事专业技术工作的人员；非国有企业事业单位和其他组织中从事管理工作的人员。 

   3、其他情况：持有国外或港澳地区的学士及以上学位，或符合《上海市紧缺急需职业（工种）目录》的职业（工种），或经本市人力资源和社会保障部门认定其技能水平可达相应标准的技能人才。

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