上海人力资源公司，帮助企业认识人社局

        上海市人力资源和社会保障局，人力资源公司人社局；人社局是什么，都有哪些职责？和社保局又有什么区别呢？很多企业和个人在办事时都是一头雾水，区分不清，不知道往哪里去办事，造成了办事效率不高，耽误时间。今天知英老师来讲讲，帮助大家高效率办好事。

很多情况下，不管是企业还是个人都要往人社局跑，上海人社局作为人力资源和社会保障工作管理方面的机构，很多人不知道它有哪些职责，今天，小编化身上海百事通，给大家讲一讲。

一、人社局是什么？

人社局即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

二、上海市人社局的主要职责：

1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作。

3.负责促进就业工作，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

5.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策； 

6.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。

三、很多人分不清人社局和社保局，两者有什么区别呢？

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。人社局负责用人指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。

关于上海人力资源公司人社局的知识，相信你已了解。更多这方面的信息，持续关注上海知英，这里会为你提供全面专业的解答，帮助你解决各种人力资源方面的难题。