劳务派遣员工落户被拒，你是否也有这个问题？

　　【知英人力】上海市互联网科技人力资源公司（排名TOP5），人力资源公司岗位外包；最近有粉丝求助陆老师，因为劳务派遣导致多年的居住证持证年限无效，最终无法居转户。

什么，这是真的吗？

答：如果你社保并不是实际用工企业缴纳的，你要注意了！这可能是真的！

那么问题来了

什么是劳务派遣？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳务派遣企业范围示例：

简单一点来说呢，劳务派遣的员工就是他们的社保和个税，或单社保由劳务派遣资质的企业缴纳，实际的用工却是另一家企业。

常见的企业比如：外服、中智、德科这些公司，或者是支付宝、淘宝上找的社保代缴公司均为此类型。

千万记住

以上几种情况

引进人才、留学归国、应届生都是直接没有资格申请的。

如果是居转户呢，那么就分两种情况，一种是劳务派遣到非上海注册的企业的，直接居住证年限无效。

另一种是劳务派遣到上海注册的企业，但是公司不在上海，如果社保是由劳务派遣的公司缴纳，而个税呢是由所用工单位缴纳的（注册地是上海的），这种情况居住证年限才是有效的。

但是也要注意，如果企业最近六个月的企业税为0，那么也是没有资格走居转户了！

举个例子说明一下：比如王先生现在在外服签订了劳动合同，然后被派遣到另一家公司工作，这个公司在苏州，但是是上海注册的公司，那么外服公司直接给王先生缴纳社保和个税，或者外服缴纳社保，苏州分公司缴纳个税，那么王先生的居住证年限是有效的。

而如果苏州的公司不是在上海注册的，那么缴纳社保和个税的话，王先生的居住证年限就会不被承认。

案例分析

案例一：

赵女士前几年和一家注册在天津的公司签合同，但是他们委托了北京外企德科上海给她交社保，以北京外企德科的名义。

现在申请落户上海时，审核档案的老师一定要求北京外企德科开具社保代缴证明，但是北京德科却不肯开。

赵女士在那家公司离职后在另外一家公司社保已经达到84个月以上了，档案里申请决定放弃以前公司社保时间段。

现在和审核档案的老师沟通说不可以，沈女士一审已经过了，在调档案的时候出现的这些问题，而她一直在上海工作，但是以前公司注册在天津，他们委托北京外企德科在上海交社保。

答：中介派遣也属于劳务派遣，劳务派遣到外地公司的，居住证年限不认可。

案例二：

李先生是用蚂蚁HR代缴的社保，社保缴纳满足8年，现在来询问我们是否可以办理落户业务？

答：社保是挂靠的公司，这种蚂蚁HR代缴的社保，和自己所工作的公司并不是同一单位，所以申请居转户不允许。