上海落户新政总是更新的，以前的政策你知道吗？
【知英人力】很多人在考虑落户上海时，首先想到的就是上海社保缴纳年限的问题，但是这次上海落户新政的公布，却让很多人都措手不及。 今天知英人力就带大家来看一下，对于人才引进落户上海的社保要求的改变。
一、取消就业社保年限
“上海市引进人才落户”的相关规定中，其中一个非常重要的内容就是“在本市就业并缴纳社会保险费满2年的”，这就意味着从2019年1月1日开始，上海将取消“在本市就业并缴纳社会保险费满2年”的要求。 这项政策对想要在上海就业和缴纳社会保险费达到2年要求的朋友来说是一个非常大的打击，因为上海对外地人员的社保限制实在太严格了。 所以从2019年1月1日起取消： 第一条：本市实施“沪人入户”政策以来，已经连续6个月缴纳社会保险费达到2年以上的本市户籍人员中，近5年内累计被认定为本市高层次和急需紧缺人才的人员； 第二条：被认定为本市高层次和紧缺人才后5年内未申报过积分落户或者申请过其他落户方式（包括租赁住房、投资创业等）的本市户籍人员； 第三条：近5年内无违法犯罪记录，无参加国家禁止举办的各类考试记录。 所以希望还想在上海就业创业和有积分入户意向的朋友一定要关注知英人力获取最新消息。
二、取消居住证和居住社保要求
在之前的落户政策中，有很多人都是持有居住证和居住社保的，但根据新政策的规定，这两项不再需要缴纳了。 那为什么不需要呢？ 因为上海是一个超大城市，如果是一个上海户籍者，那么他在工作期间不需要缴纳社保和养老保险等。 而对于非本市户籍者来说，他们在上海工作期间需要缴纳社保和养老保险，这也是他们想要落户的一大原因之一。 但新政策的实施，就直接省去了这一部分的费用了。 所以这也就是为什么很多人在考虑上海落户时都会选择申请“居转户”落户上海了。
三、其他
1、落户上海的年龄要求： （1）不超过55周岁； （2）符合国家计划生育政策； （3）无犯罪记录； （4）在上海有合法稳定住所； （5）在上海连续缴纳社会保险费满12个月。
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