上海的落户方式中，人才引进政策是快速落户的首选！
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【知英人力】上海人才引进政策对于人才引进的对象，主要是指各类在上海的企事业单位中工作，具有一定的专业技能或者管理能力的人员。人才引进一直都是上海落户的主要方式，现在知英人力为大家详细介绍一下
1、认定条件；
1、在本市就业创业的非上海户籍人员，其法定监护人应具有本市户籍，且在本市无直系亲属或（和）仲间关系2、本市户籍人员的直系亲属在上海从事个体经营、就业、创业，且在本市无直系亲属或（和）仲间关系； 3、市人力资源社会保障部门认定的各类人才中，本市户籍人员为市科技创新领军人才或者市重大人才工程人选的，可直接申请本市户籍。 4、本市户籍和非上海户籍人员在沪享受同等待遇。
2、其他条件。
上海人才引进政策规定，企业在申请上海人才引进时，除了满足年龄、学历、外语水平等基本条件外，还必须满足相应的条件，如缴纳社会保险（或缴交个人所得税）的时间。 如果企业是从其他城市来落户上海市的员工，则不需要满足上述条件。 另外，上海还规定人才引进的对象在申办手续时，需要在办理工作居住证之日起7年内申请办理本市常住户口。 如果不符合上述的基本条件和规定的条件之一而申请办理本市常住户口的，也可以按照以下方法申请办上海积分落户： 申请人向户口所在地公安派出所提交相关材料，并提供有关证明。
3、学历要求。
1、具有大学本科学历，并且年龄不超过40周岁； 3、具有硕士研究生及以上学历，或者具有博士研究生学历，45岁以下的人员。
4、高级管理人员要求
公司总经理（副总裁）、高级管理人员、中层管理人员，或者企业法人、董事长助理等担任公司高管的人员，也可申请上海人才引进。 高级管理人员指：在本市注册、具有独立法人资格，并且担任公司经理或者厂长的公司中具有高级专业技术职务任职资格的工作人员；在本市注册和具有独立法人资格的企业中担任高级管理职务，或者担任公司副经理及以上职务，且兼任企业经营管理副经理及以上职务；在本市注册和具有独立法人资格的企业中担任总经理或者副总经理。
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