上海人才引进中都有哪些人才是上海需要的呢？
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【知英人力】上海作为中国的经济中心，它是吸引人才最多的城市，每年都会有很多人来上海发展，那么在上海的落户和人才引进都是需要通过哪种方式呢？ 上海人才引进有两种方法，一种就是直接从外地引进；一种就是在外地拥有学历和工作经历并达到上海落户条件即可。 不管哪一种方式，对于大多数人来说都不简单。 接下来知英人力就为大家介绍上海最新人才引进方法，希望对大家有所帮助。
一、技能人才
技能人才（初级、中级、高级）要求： 1.持有本市职业资格证书； 2.近5年内连续正常缴纳社保； 3.取得高级技师职业资格； 4.在本市用人单位工作，并依法连续足额缴纳社保。
二、紧缺人才
紧缺人才：在上海有稳定工作、工资收入高，并符合相关条件的在职人员。 紧缺人才申报条件： 1.学历条件：本科及以上； 2.年龄条件：45周岁以下，有相关工作经历且有相关资格证书。 3.工作经历：具有5年以上的相应专业技术岗位工作经历；具有与上海产业结构相适应的专业知识、技术技能和职业能力，并符合企业要求。 4.其他要求：无违法犯罪记录；遵守纪律，具备良好职业道德和敬业精神等。
三、高端人才
1、具有博士学位 2、具有高级专业技术职称 3、在上海的国家重点企业工作，有3年以上的工作经历和一定的经济贡献的高层次人才 4、在国内外知名学术组织、研究机构或高科技企业任职的高层次人才等。
四、特殊人才
1、国际知名高校博士毕业生 2、在上海工作3年以上，且近三年内有缴纳社会保险的记录，年龄45周岁以下的，且无违法犯罪记录 3、具有特殊技能或特殊贡献的专业人才 4、在上海创办企业并担任主要负责人以上的企业管理人员以及其他高级管理人员等
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