上海人力资源服务中，劳务派遣是永不缺席的家人！
【知英人力】上海人力资源服务，又称上海人事代理，是指由上海市人事局批准设立的专门从事人事代理、劳动争议处理、社会保险事务代理服务的机构。 自1999年起，劳动部在全国范围内推行劳务派遣改革。 上海人力资源服务机构是由政府批准设立的，有劳务派遣资质并经劳动部和省人事厅批准设立的专门从事人力资源外包及其他相关业务服务的机构。下面是知英人力带来的上海人力资源服务中的劳务派遣介绍
劳务派遣是指在用人单位和劳动者之间建立劳动关系，由劳务派遣机构（一般是人才市场）以口头或书面协议提供劳动者劳务的一种用工形式。 根据国家规定，用人单位与劳动者之间建立的关系不属于劳动关系，也不是劳务关系，而是合作关系。 用人单位与劳动者可以约定试用期、最低工资、劳动保护等事项。 劳动合同是用人单位和劳动者权利义务的法律凭证。 上海人力资源服务机构根据国家政策法规及合同约定履行相应义务并享有相应权利，依法承担相应责任。 劳务派遣用工形式不同于传统用工，具有以下特点：
1、劳务派遣用工是以劳务派遣机构作为用人单位，用工单位作为用工主体的一种用工形式；
2、劳务派遣用工的劳动者与用工单位订立劳务合同，被派遣劳动者与用工单位再订立劳动合同，被派遣劳动者与用工单位形成劳动关系；
3、被派遣劳动者在被派遣期限内与所在用人单位建立劳动关系；
4、劳务派遣用工是“临时性”劳动力的形式，而不是普遍采用的“永久性”劳动力的形式。
5、劳务遣派员工享有与正式员工相同的基本权益，但在工作条件、社会保障等方面却低于正式员工。
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