上海人力资源服务中人事代理和劳务派遣都有哪些条件?
[知英人力]（1）人事代理
人事代理是指将人事管理服务委托给社会中介机构，并由其完成代理服务的活动。 人事代理公司作为第三方，可以帮助企业解决因劳动合同、社保缴纳、薪酬核算等引起的问题。 人事代理公司也有一个优点，就是可以为企业节约一笔费用。 上海人力资源外包主要分为两种类型：第一种是政府行为；第二种是商业机构。政府行为主要是指由国家公务员或事业单位编制内人员来处理，商业机构主要指非国有企业。这种服务的收费比较低，但对企业有一定压力，如果不考虑这一点的话，这种行业的发展将受到限制。
[知英人力]（2）劳务派遣
劳务派遣，是指用工单位将业务外包给专业的劳务公司，再由劳务公司向派遣员工提供服务，然后由派遣员工向用人单位提供服务。 目前的外包人员主要包括： 企业高级管理人员、专业技术人员和业务骨干； 生产工人、操作工人； 普通工人、清洁工； 其他用工形式可以根据自己的需求选择，如：保安和保洁都可以通过劳务外包公司完成。 劳务外包是企业对人力资源的一种优化方式之一。
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