知英人力
上海人力资源服务该如何选择适合自己公司的服务呢？
【知英人力】在当前的市场环境下，人力资源服务机构数量越来越多，且呈现出鱼龙混杂的状态，给 HR们带来了许多困扰。 HR常常会遇到各种各样的问题： 1、 HR招聘难； 3、员工离职难；
【知英人力】一、公司规模
公司的规模大小，是我们应该关注的问题。 一般来说，大型 HR公司的规模会比较大； 但是如果你是想在网上进行招聘面试的话，那么也要看下是否有实体办公地点； 而且大型人力资源公司往往都会有自己的客户群和市场口碑。 一般来讲，在上海选择 HR代理公司，我们可以看下这家公司的办公地点；然后再进行沟通、考察。
【知英人力】二、行业背景
一般情况下，正规的人力资源服务机构会在其注册的行业范围内进行活动。 例如：上海劳务派遣行业协会就有一项规定： 根据上海市人力资源和社会保障局发布《关于加强本市人力资源市场监管工作的意见》（沪人社办〔2014〕433号）文件要求，规范人力资源服务市场，引导人力资源服务机构规范发展，在全国范围内实行从业人员资格证书制度。 也就是说，只有取得了《职业资格证》的人才能够从事各类人力资源服务活动；未取得职业资格证的人员是不能从事相关的业务活动。
【知英人力】三、行业现状和问题分析
上海行业现状和问题分析，可以看出： 当前，大多数企业面临的问题是，企业招聘的员工都属于流动率较高、工作能力不稳定、工作效率低下的群体； 员工培训需要成本、公司组织架构不合理； 薪资管理不规范、不透明、信息沟通不畅； 员工离职时涉及社保等手续繁杂，导致人力成本增加。 这些都是在选择上海人力资源服务机构时，需要注意的问题。
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