上海专业人力资源公司告诉你：社会保险关系转移的流程和劳动合同解除与终止 都有哪些呢？
本文尚未完成官方来源核验，不应作为当前政策或办理条件的唯一依据。请以相关政府部门最新公开信息为准。
【知英人力】1、社会保险关系转移的流程
1、用人单位提出申请：到新参保地社保经办机构打印《基本养老保险关系转移接续申请表》，并提交给新参保地社保经办机构。
2、转入地社保经办机构受理：转入地社保经办机构收到申请书后，对转移的基本养老保险缴费年限进行审核，对符合要求的予以接收，对不符合要求的书面通知用人单位并说明理由； 同时将申请转移基本养老保险关系的人员名单及相关资料报送转出地社会保险经办机构。
3、转出地社保经办机构办理转移手续：转移基本养老金等各项社会保险费用时，要填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，同时提交相关材料。
4、转入地社保经办机构办理转移手续：转入单位或个人到新参保方所在地的社保部门申请基本养老保险关系转移，同时将有关材料一并移交转出方（转出让单位或个人）。
【知英人力】2、劳动合同解除与终止
（一）劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 （二）用人单位依据劳动法第三十二条第一款规定重新招用已满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动者，或者用人单位依照本章第四节规定终止劳动合同的；应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 （三）因劳动法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （四）法律、行政法规规定应当终止劳动合同的其他情形。 （五）用人单位被依法宣告破产的；或者因劳动争议并被提起仲裁机构受理或人民法院受理的；以及法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
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