企业通过上海人才引进政策落户上海都有哪些要求呢？
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【知英人力】上海企业人才引进，申请的要求是什么？ 申请条件：上海落户，人才引进； 工作年限：一般在5年内（5年以上社保、7年以上劳动合同、3年以上人事档案等）； 学历要求：本科及以上学历优先（985/211优先）； 申请流程：1-2个月，提交申请材料；3-5个工作日获批。
【知英人力】一、社保缴纳
1、需要在上海缴纳社保； 2、社保基数需高于本市上年度职工平均工资3倍（2019年为5396元/月）； 3、缴纳时间：需为自入职起，连续缴纳5年时间。 4、社保须交满一年以上，且缴纳的单位和个人必须一致，不能断交。 5、需要提前在上海进行公积金的申请。 6、需满足以下条件：1-本人及配偶在上海市无自有住房；2-本人或配偶名下持有本市有效的《上海市居住证》；3-年龄在45周岁以下（45周岁指个人身份证出生日期，不含港澳台地区）；4-持有上海市居住证积分达到标准分值，且符合《积分制入户管理办法》规定的入户条件；5、具有本市户籍及常住户口。
【知英人力】二、落户要求
人才引进落户的条件是什么？ 符合下列情况之一的，可在上海市范围内直接办理落户： ●在本市行政区域内注册成立的企业工作，连续缴纳社会保险满3个月，并在申请前连续1年以上缴纳社会保险； ●有劳动关系的劳动者，由用人单位统一向劳动保障行政部门申报用工登记，并与其签订规范合同； ●有本市户籍的个人，本人、配偶及未成年子女可随迁其中一人； ●未满18周岁的全日制普通高校毕业生经就业主管部门推荐参加上海市统一考试取得高中或以上学历，并连续在本市就业；或者是经本市人事主管部门批准，本人可以申请参加本市公务员考试和事业单位招聘考试。 符合上述条件之一且未满18周岁的全日制普通高校毕业生及具有上海市户籍的个人，可直接办理落户。
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