在上海高级人才如何引进？对于年龄和社保参保时间都有哪些要求呢？
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【知英人力】一、年龄
符合高级人才引进标准的，其年龄一般不得超过65周岁；符合中级人才引进标准的，其年龄一般不得超过45周岁。 年龄超过60周岁或者年龄在40周岁以下的申请人，不能作为高级人才引进申请。 上海地区高级职称（含全国知名高职称评审的高级职称），一般要求在该专业领域取得国内最高级别职称不超过5年，且在该领域累计工作10年以上； 取得国外或港、澳、台地区大学院校或科研机构获得博士学位并取得高级专业技术资格的外国专家，一般要求在所申报的专业领域或国内知名高等级学术组织工作10年以上（不含申报之日起前3年内在该单位工作并缴纳社会保险费）； 取得国外或港、澳等地区大学院校硕士学位并取得高级专业技术资格或者具有同等学历的海外留学归国人员或者持有国家承认的博士学位的人员（留学人员落户除外）。
【知英人力】 二、社保参保时间
申请人须在本市连续缴纳社会保险满5年（在本市连续参保累计达到12个月，其中：社会保险单位应为其连续缴纳了3年以上，个人需累计补缴了3年及以上）； 申请人需提供社保部门开具的《社会保险缴费证明》； 申请人应具备与申请条件相适应的文化程度。 有下列情形之一的，不能作为申请对象：（1）有犯罪记录的；（2）有不良信用记录的。 申请人在申请之日前5年内不得有以下行为：（1）因故意犯罪受过刑事处罚或者被劳动教养的；（2）被开除公职、责令辞职、开除或解聘的；（3）被劳动教养、行政拘留或者司法拘留的；（4）法律、法规规定其他不能作为申请对象。 [8]单位注册地在本市，单位登记注册地在外省市，单位工商登记注册类型为有限责任公司或股份有限公司的，按照《上海引进人才落户办法》有关规定执行。
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