上海人才引进时你只要满足这9个条件基本就可以成功落户！
【知英人力】以下应区分居转户与人才引进条件
1、居住证满7年2、持证期间正常参保累计满7年3、持证期间依法纳税4、满足相应职称技能及岗位条件5、人才引进另按对应类别判断6、无违法生育7、无犯罪记录8、依法在沪纳税9、2019年办法曾列职称或连续三年2倍等激励条件，2023年应结合后续优化规则核对，并非符合单项即可落户。
【知英人力】直接落户条件：
1、经营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股超过10%(含10%)的创始人。
2、连续三年，企业年营业收入利润率10%以上，上一年度应纳税额不低于1000万元、或科技企业主营业务收入连续三年增长10%以上，上一年度应纳税额不低于1000万元或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场上市。
3、企业的生产工艺、设备和产品不属于国家和市规定的限制和淘汰目录。
4、企业无重大违法行为和处罚记录，无不良诚信记录。
从暂住证到居住证，虽然只是一个字的区别，但对于每一个生活在上海的市民，尤其是“上海漂流”来说，这是一个真正的红利收入和生活质量的飞跃！
上海主要执行非户籍应届毕业生定居、户籍转移、投靠定居、人才引进定居、科技创新人才定居等六项定居政策。根据上海人才引进政策的有关规定，符合条件的创业人才可以直接在上海定居，即企业首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上，资金到位，持续投资1年以上；申请人持有的企业股份不少于10%，并在企业连续工作2年以上。
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