为什么在上海人力资源服务中劳务派遣屡次被提起呢？
【知英人力】(一)上海取消劳务派遣工吗？
国家没有取消劳务派遣用工，而是取消了地下劳务派遣用工。劳务派遣用工具有一定的存在价值，对用人单位具有积极意义。如果取消，将导致企业成本上升。因此，到目前为止，国家还没有取消劳务派遣用工。
【知英人力】(二)劳务派遣是什么意思？
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种劳动形式。劳动力支付的事实发生在派遣劳动者与派遣企业（实际用人单位）之间，派遣企业向劳动派遣机构支付服务费，劳动派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
【知英人力】(三)派遣工的待遇
1、劳务派遣实施后，实际用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与劳务人员签订劳动合同，实际用人单位与劳务人员签订劳务协议，用人单位与劳务人员之间只有使用关系，没有雇佣合同关系。劳动者与其工作单位不是劳动关系，而是与另一家人才中介机构等特殊单位形成劳动关系，然后由人才机构派遣用人单位，用人单位与人才机构签订派遣协议。
2、用人单位应当履行下列义务：
1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
2)告知被派遣工人的工作要求和劳动报酬
3)支付加班费和绩效奖金，并提供与工作相关的福利待遇
4)对在职被派遣劳动者进行必要的培训
5)连续就业，实行正常的工资调整机制。
用人单位不得派遣被派遣劳动者到其他用人单位。被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位无类似岗位劳动者的，参照用人单位所在地同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。
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