上海落户都有哪些政策需要我们重新认识和学习呢？
【知英人力】上海定居：常规居住转移社会保障基数要求
(1)7年 中级职称：持证人前四年社会保障不低于一倍，后三年社会保障与个人所得税相匹配。
(2)7年 2倍社保：在过去的4年里，社会保障是36个月的2倍以上，其余3年的社会保障是1倍以上，社会保障应与个人所得税相匹配。
(3)5年 3倍社会保障(科技创新企业)：在过去的4年里，社会保障在36个月内达到3倍，其余2年社会保障至少达到1倍，社会保障与个人所得税应相匹配。
(4)临港新片区(5年3年)：在过去的四年里，社会保障是36个月的两倍，社会保障和个人所得税应该相匹配。
【知英人力】上海落户:留学生落户社保基数要求
1.海外博士毕业，国内本科海外硕士；2.国内外非本科世界排名前的硕士；3.在海外世界排名前的本科及以上学历；4.国内硕士或副高职称海外访问学者一年以上。符合上述四项学历要求的，社会保障要求是近六个月在同一单位连续缴纳两倍以上的社会保障。
1.国内本科非毕业，海外硕士非世界前名；2.非世界级本科及以上学历。出国留学需要一年以上的时间。社会保障要求是连续12个月在同一单位缴纳两倍以上的社会保障。
【知英人力】上海定居：人才引进定居社会保障基数要求
1.重点就业机构急需人才(本科、硕士)
申请人的社会保障基数不低于2倍，一般为3倍，符合急需人才的市场化薪酬价值标准。
本科:有两年以上相应工作经验，缴纳一年社保两倍
硕士:一年以上相应工作经验，缴纳2年社保2倍
2.企业高级管理、科技和技能人才
近四年来，累计36个月的社会保障基数是上一年城镇职工社会平均工资的3倍
3.取得高级职称或一级资格，缴纳2年社保2倍
【知英人力】上海有哪些社保不能落户？
1.只有最低社会保障基数；2.社会保障和个人所得税不符合匹配条件；3.上海不承认在外地缴纳的社保；4.补缴社保，属于后期强制操作；5.两家公司同时为您缴纳社会保障，重复社会保障问题；6.社会保障和个人所得税不在同一单位缴纳，容易被判重工问题；7.社保基数缴纳不稳定，忽高忽低；8.社会保障基数不符合市场评价要求。
关注 公众号： “知英人力” 专业上海落户公司竭诚为您服务
与知英人力沟通您的需求
说明服务地区、人员或岗位数量、希望开始的时间，便于我们判断服务范围；初次沟通无需发送身份证件、工资表或完整简历。
