上海人才引进落户后配偶如何随调落户呢？
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上海外地配偶落户政策：
【知英人力】1、上海人才引进落户:
对企业或个人要求很高。既然难度大，只要配偶在上海稳定工作(劳务派遣性质不好)，自然要放宽配偶。、缴纳社保或失业，外地不能同时有社保记录，两者提供不同的材料；对于申请人：满足人才引进条件的配偶：配偶有两种主要方式，即配偶是否在上海工作。【随调】申请人配偶在上海工作，原则上提交的材料需要与申请人一致。其配偶的人事档案要求转入上海。人才中心需要审查配偶的学历、职称和社会保障。【随行】申请人配偶在上海没有工作，需要在户口所在地提供无业证明或失业证明。理论上，随行比随行简单得多，但随行对主调提出了很高的要求。如学历、职称、纳税(社保封顶)总额、对上海的贡献等要求。注：主申请人满足基本人才引进，配偶社会保障和个人所得税支付不在城市或不一致，配偶完全失业，要求主申请人不仅满足人才引进条件，社会保障必须封顶，做出重大贡献。
【知英人力】2、留学生落户上海:
留学回国在上海工作，当然要解决这类人才的生活问题。所以配偶也可以随迁，但要符合一个要求:回国前必须结婚才能一起落户；申请人:符合留学落户条件，符合本市近6个月月月月平均工资及以上社保基数要求。申请人配偶:回国前需要结婚。注意法定退休年龄5年以上:回国后结婚的配偶只能按照本市投靠政策办理
【知英人力】3、上海家庭转移：
属于公共结算方式，所以一般家庭转移申请方式，配偶不能搬家，只在城市做出重大贡献，获得省级奖励，或获得城市高级职称，配偶可以搬家，配偶必须在上海稳定工作，支付社会保障，并申请上海居留证。申请人：符合转让条件（必须满足基本条件）：3年7年（7年证书、7年社会保障、7年个人所得税），1个中级职称满足以下激励条件之一，不受3年7年限制，可直接申请转让：（1）在城市做出重大贡献，获得相应奖励（2）被评为高级专业技术职务或高级技术人员（国家一级专业资格证书），专业、工作类型对应岗位。申请人配偶：申请人只满足基本家庭转移条件，申请人配偶要求：需要满足7年家庭转移条件（基本条件必须满足）申请人只满足家庭转移激励条件，申请人配偶要求：1。在城市工作稳定，缴纳城市城市职工社会保险2。已办理了《上海居住证》
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