上海人才引进不只面对高层次人才！普通人才也是引进重点！

【知英人力】引进上海高级人才需要什么条件？

1、具有博士学位(相应学位)，获得高级职称(相应职位);

2、省部级以上表彰人员(省部级人才培养计划人员);

3、本市(国家级)重大科技项目团队核心成员(负责人)。

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【知英人力】二、重点机构急需人才:

1、硕士学位(具有相应学位，1年以上工作经验);

2、本科以上学历(急需专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经验);

3、具有国家中等职业资格证书或技能等级证书(2年以上工作经验)的人才；

4、重点组织机构(高新技术企业、高新技术项目改造承办单位等);

【知英人力】人才引进需要满足以下条件：

1、正规高校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合当地人才的有关规定。

2、人才引进是指当地用人单位因工作需要聘用外省、市在职劳动者，

3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进要求最低的人才到当地定居就业。

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【知英人力】二、人才引进程序：

1、引进专业技术人才流程流程

2、与企业对接，确定对专业技术人才的需求。

3、用人企业提交需求报告定用人计划，发布用人信息，审查各企业人才需求报告，确定人才引进计划，通过网络、报纸、广播、电视等形式发布用人信息。

法律依据：

为进一步优化城市人才队伍结构，加强首都经济社会发展人才保障，《北京市引进人才管理办法》第一条根据《关于率先行动改革优化营商环境的实施方案》（京发）〔〕20号）、《关于优化人才服务、促进科技创新、促进先进产业发展的若干措施》(京政发展)〔〕38)以及国家和本市引进人才的政策精神，结合本市的实际情况，制定本办法。

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