上海青浦区人才引进政策优待都有哪些呢？
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人才是振兴国家的基础，是强大国家的基础。青浦区正处于世博会、长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽、新城建设等一系列重大战略机遇的重叠时期。对各类人才的需求在数量和质量上都在上升。近年来，青浦区人力资源和社会保障局积极完善服务和措施，努力为区域内的企业、事业单位和各类人才提供高质量的人才服务。
【知英人力】渠道畅通，赋能提高新城新政的实施效率
自五大新城落户新政实施以来，青浦区人力资源和社会保障局加大了政策宣传力度，进一步简化了居住转让和居住证积分材料，尽可能缩短了时限。目前，该业务在一网通申报系统中继续顺利运行。青浦区人才积分、户籍等核心业务也实现了网上受理申报。人才引进初审从45个工作日减少到15个工作日；上海居住证积分从20个工作日减少到10个工作日，大大提高了服务效率。
【知英人力】多管齐下，海外人才落户量爆炸式增长
为进一步加强引进世界名校留学生，青浦区人力资源和社会保障局自今年落户新政实施以来，积极构建城市两级海外人才工作体系，建立街道、公园、区级公司、经济社区等相关单位的海外人才工作联络机制，及时发布海外人才政策活动，切实为海外人才服务“最后一公里”。青浦区留学生自承接海外人才业务以来，同比增长376%；上海海外人才居留证同比增长32%。
【知英人力】开拓创新，联合开展示范区职称联合评审
2020年，由长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会牵头，成立多个专业评审委员会，在青浦区、吴江区、嘉善县开展职称联合评审，实现“一地评审三地认证”。
自今年年初以来，根据示范区相关文件的要求，青浦区已与相关部门合作，对机械专业高级评委进行第二年的评价。同时，示范区家具家居中级职称联合评价委员会也已成立。在早期阶段，专家数据库的推荐和评价标准得到了论证，并将接受和审查申请材料。
【知英人力】精准对接，“惠才青用”联合招聘广纳人才
今年9月，青浦区人力资源和社会保障局与苏州吴江、浙江嘉善人力资源和社会保障部联合举办了2022年长三角综合示范区秋季校园人才引进系列活动。共组织10家区内重点企业赴武汉光谷国际人才港参加示范区秋季人才引进启动仪式和校园招聘会，为高校毕业生提供近380个优质岗位。企业收到近850份简历，达到340多人的初步面试意向。此外，为了搭建高校毕业生与用人单位求职招聘对接渠道，促进青浦区产业发展和人才聚集，联合同济大学、华东理工大学等15所高校，今年9月和10月继续举办“惠才青用”青浦区2022年校园巡回招聘活动和大中城市秋季联合招聘高校毕业生专项在线活动，加强高校毕业生就业服务。
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