上海灵活用工的重要性在这里解释清楚了！
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【知英人力】灵活就业是我国制造业的重要就业形式。制造业灵活就业大数据能够及时准确地反映制造业劳动力市场的繁荣。自2020年上半年以来，上海交通大学中国发展研究院和“城市酷想家”团队与新市民产业与创新研究院合作，共同开发灵活就业大数据，并将其应用于宏观经济、城市群和流动人口的市民化研究。近日，该团队发布了制造业劳动力市场繁荣指数，就当前流动人口就业形势进行了圆桌讨论。
与正式工人相比，灵活就业可以更好地应对订单的短期变化，有利于一些订单波动较大的制造企业保持相对较低的劳动力成本。随着“灵活制造”概念的兴起，生产能力根据消费者需求的快速变化及时响应，已成为制造企业竞争力的重要来源。
【知英人力】某研究团队发现，灵活就业大数据可以更好地反映制造业就业的季节性特征——每年1月至7月是求职和就业的淡季；从8月开始，求职人数和就业人数将大幅增加，旺季将持续到每年12月；就业价格也表现出一定的季节性特征。一般来说，每年4月至7月的工资较低，其他月份相对较高。
灵活就业大数据可以反映疫情前后制造业繁荣程度的变化。
例如，2020年2月以后，就业人数和就业天数异常下降，4-5月工价反弹，下半年就业人数反弹。但团队认为，从长远来看，疫情并没有对制造业产生实质性影响，因为疫情前后就业人数和价格的长期趋势没有明显变化。灵活就业价格可以在很大程度上反映制造企业的劳动力成本，灵活就业数量和价格的短期波动也可以反映企业市场需求的变化。
【知英人力】 研究小组解释说，制造业的灵活劳动力群体主要是装配线工人，不同企业、行业和地区的流动性强于一般意义上的制造业工人。这种流动性使灵活劳动力成本接近企业、行业和地区。同时，由于劳动力市场的一般平衡，制造业企业的正式员工工资和员工规模也会受到灵活就业条件的影响。
研究小组指出，灵活的就业数据可以在很大程度上反映实体经济特别是制造业的季节性变化、增长趋势和系统性影响。因此，工资和招聘价格指数的变化可以用来构建高频制造劳动力市场的繁荣指数，为宏观决策、企业决策、机构和个人投资提供参考。
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