人力资源公司人事代理问题，为企业切实解决代理方面的难题

【知英人力】上海市互联网人力资源公司，人力资源公司人事代理；企业的人事事务一般都是由人力资源部门来负责的，但是有不少的中小型企业都在选择人事代理的方式来处理，人事代理都会有哪些常见的问题呢？不知道怎么解决怎么办呢？今天，知英小编一招教你搞定。

     小编常常都会听到一些网友咨询有关人事代理方面的问题，小编觉得，为各位解答关于这方面的问题之前，先为大家科普一下什么是“人事代理”，再结合当前常见的几个代理问题，为大家切实解答难题。

一、什么是人事代理？

人事代理是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。代理人事是指劳务派遣公司为没有人事权的单位，代为办理公司人事档案及保险事务。

二、人事代理的常见问题有哪些？知英为你解答。

1、如果新单位不接受档案，怎么办，可不可以继续在人事代理公司放着?

答：答案是不可以，因为代理人事只以公司为单位，接收人事档案及保险事务，不受理个人业务。

2、那以后公司给交社保的话，员工社保怎么交?用不用新公司去代理公司那办什么手续?

答：新公司需到人事代理办理保险转移手续，这样你的保险才能在新公司继续缴纳。

3、人事代理公司代缴保险是交个人险还是公司险?有什么区别?

答：这个问题本身就有一个概念性的错误。个人险和公司险就不能分开说，对于有公司缴纳社会保险的人来说，只能说社会保险的个人部分，和公司部分。这两部分对于没有人事权的公司，人事代理公司就是出面负责办理这些事情的。确切的说，社会保险的个人部分，在每个职员的工资条上能体现出来，即各项保险的扣除项，公司部分则反映在会计的账目支出上。

4、办理代理人事是不是就是等于和代理人事公司签订劳务合同?那我要是以后找到新公司，再怎么签合同，办保险啊?

答：是的，在这里人事代理就相当于出面扮演HR的角色，以单位的身份和你签订劳动合同，为你缴纳社会保险。找到新公司以后，看新公司的人事管理是什么性质的，如果有人事权，就和新公司签订劳动合同，新公司为你上保险。如果没有人事权，同样会有新公司指派的人事代理出面和你签订合同，为你上社保。

5、企业把人事方面的业务交由第三方人事代理公司负责，请问代理公司是如何收费的?

答：是这样的，代理人事的内容有很多，企业外包不同的业务不同收费也是不同的，比如：企业代理人事方面只需要代理招聘员工那么，收费也是不同。如果企业人事代理的员工的社保代理，那么代理公司的收费也是不同的，根据小编的了解员工社保代理的收费大概是600元每人每年左右，至于人事代理招聘这块的话，不同的岗位收费也有所不同，招聘一个普通的销售人员大概是300-1500元不等，不同公司不同收费。

以上对于人事代理问题的介绍，相信贵公司也常常会遇到，具体解决问题的方法，小编在文章中也已经告诉你了，如果有更多想要知道的，持续关注上海知英人力资源公司网站。