38岁女性，想缴纳社保，是挂靠公司划算还是灵活就业合适？

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近段时间，一位粉丝留言，女性今年38岁，想购买一份社保。听别人说，挂靠公司可以提前五年退休，自己有一些迷茫，是挂靠公司缴纳好，还是以灵活就业身份参保好。看到最后，再做决定。

首先，弄明白女性个工种退休年龄。

女性特殊工种，退休年龄是45岁，女性职工退休年龄是50岁，女性机关事业单位干部和灵活就业人员，退休年龄是55岁。那么以灵活就业身份参保，女性也就是在55岁才能退休。

其次，挂靠公司缴纳，究竟能不能提前五年退休。

按照国家规定，女性职工，以单位形式参加中社保，连续交费10年以上，可以享受女性职工退休年龄。也就是说，在单位工作连续缴纳10每年以上的社保，后因为职业等某种原因，转为灵活就业人员参保，可以享受女性职工年龄，也就是50岁退休。

最后，回答这个粉丝提问，38岁是挂靠公司划算还是灵活就业合适？

如果挂靠缴纳社保，按照女性职工退休年龄计算，还有12年才可以办理退休（50岁）。但是所有缴纳社保费用，都有自己承担，挂靠公司缴纳，是需要承担5险的费用，费用比较高。缴纳五险的费用，在一些五线城市，以灵活就业人员参保，甚至可以提高一个档次，退休后提升养老金，不香吗？

随着延迟退休不断地推进，12年后，是否能够按照50岁办理退休，还是一个未知数。虽然目前延迟退休没有出台相关的政策，但是已经是大势所趋，最终的目标是男女同步达到65岁退休。这样的规定也就意味着，延迟退休实施后，女性的退休年龄将不再有这么大的跨度，统一65岁退休。

前段时间某专家已经提出，2025年之前，先延迟女性的退休年龄至60岁，为延迟休的实施，迈出第一步。意见具体是否被采纳，还没有官方宣布。

所以，个人认为，如果想缴纳社保，还是以灵活就业方式参保。毕竟挂靠的方式，劳动合同和薪资体系都需要造假，在某种意义上触碰了法律的底线。而且，随着延迟退休的不断推进，还不一定能够50岁退休。反观灵活就业参保，缴纳费用降低了，还不牵扯法律底线，这样的方式还是比较稳妥的。