灵活就业人员注意：7月起社保代缴正式“封杀”？不断缴只有2招

　　“吉文，你好，我们公司在上海，并没有成立北京分公司，大家都是通过代缴公司缴纳社保，这么操作很多年了，突然接到通知说，北京社保无法代缴了，咋办？”

2020年7月起，北京社保中心发出了通知，“正式封杀”社保代缴，就像这位网友一样，自己又不生活在上海，以后也不打算去上海工作，只想在北京缴纳社保。

政策到底咋规定的？大量的灵活就业人员怎么办？不想断缴还有没有解决办法？下面【吉文】为你深度解析：

01、社保代缴存在的必要性

有人说，明明灵活就业人员可以以个人身份缴纳社保，为啥大家还去选择社保代缴呢，花钱多不说，风险还大？

那是因为灵活就业人员的社保缴费一般只能在户籍地，而在北京来说，落户难是众所周知的，社保断缴的影响也会涉及到买房、买车、孩子上学等问题。

无奈之下，只能选择社保代缴，这是不少灵活就业人员的现状。除了这批人之外，还有类似网友这样的，以工作单位批量代缴社保的情况存在。

根据《北京社保中心关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，公司增员时必须补充北京劳动合同信息、工资个税和社保一致才能继续参保。

一旦发现弄虚作假，或者用人单位在系统无法识别，将一律无法参保，这就造成委托人力资源服务公司缴纳北京社保，几乎是不太可能了。

02、不想断缴还有什么妙招

对于上述网友来说，他们上海的公司需要在北京注册一家子/分公司，然后把这批想在北京参保的员工转入到子/分公司名下，依法建立劳动合同关系，缴纳社保。

但是，这种政策是针对于公司的部分人，公司可能不会为了少数人而注册一个公司，那么怎么办，只能采用第二个办法：

找一家北京的劳务派遣员工，这批上海公司的员工将人员身份转为劳务派遣，然后与北京劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳北京社保公积金。

这样的做法会对员工有什么影响呢？首先是劳动主体的变更，员工不再是企业的正式员工，而成为了企业的劳务工，其次是劳动合同基本上两年一签，派遣至用工单位工作。

只要自己的薪资待遇没有发生变动，影响其实并不大，但是，整个公司的劳务派遣岗位比例不得超过公司总人数的10%。

灵活就业人员怎么办呢？最好还是去户籍地以个人身份缴纳社保，退休时将社保账户转移合并至一个账户，再办理退休，当然，跳槽的时候“骑驴找马”最合适不过。

03、断缴社保影响大不大

断缴社保影响到底大不大，对于那些北上广深大城市中，与买房、落户等政策挂钩的，可能会影响比较大。

但对于普通人来说影响并不大，因为退休时计算的养老金缴费年限是累计值，并非连续缴费值，所以，只要退休前缴满15年以上就可以领到养老金。