什么是劳务派遣工 跟正式的合同工有什么不同

　　劳务派遣相信很多人已经非常熟悉了，即便是没有从事过相关的工作，也应该听说过，其实它还有很多不同的说法，比如说人才派遣、劳动力租赁等。什么是劳务派遣工？也就是需要找工作的人可以去知英人力等派遣公司登记，然后让对方代为安排工作，当有符合条件的用工单位出现的时候，就可以去指定的岗位工作赚钱了，因为给这些单位提供了便利，所以派遣公司可以拿到服务费。

跟合同工的不同之处

什么是劳务派遣工？也可以理解为被知英人力派到某些企业单位工作的人，这种方式跟以往企业直接对外招聘是不同的，可以理解为一种雇佣的补充形式，通常具备了临时性、辅助性和替代性，而派遣工跟正式的合同工也是完全不同的。虽然派遣员工和合同工在入职的时候都是需要签订劳动合同的，但是签合同的对象却不同，其中派遣员工需要跟派遣公司签订，在大多数的情况之下，未来他们的工资所得以及社保等都是由派遣公司所发放和保障的，如果未来在单位工作，但是却发生了争议，那么派遣公司也要出面处理。而合同工则是直接跟企业签订，未来的工资所得和各项福利都是由这些单位来负责的，倘若发生了一些争议，那么就需要他们和单位共同处理，并没有第三方公司介入。

劳务派遣是否合法

什么是劳务派遣工？相信大家已经有了一定的理解，在很多人还不了解这种用工方式的时候，可能会担心其是否有不合法的地方，但其实国家已经出台了相关的规定，为派遣工提供了法律的保障，所以是完全合法的。虽然说劳务派遣最初是从国外引进的，但如今在国内也非常的普遍，尤其是央企和国企，甚至都在启用劳务派遣工，在急需要用人的时候，他们就会找到派遣公司筛选适合岗位的人员，但是倘若在不需要用人的时候，也可以解除合同。企业单位通过这种形式招工，为他们自己节约了很多的开支，尤其是倘若出现了事故和争议，通常也可以让派遣公司来负责，虽然说劳务派遣合法，但具体的实施的时候可能会面临不同的情况。

以上就是关于什么是劳务派遣工的相关介绍，应该很多人更加青睐于成为正式的合同工，觉得这样福利待遇才有保障，不过通过可信的派遣公司，大家也可以找到满意的工作。